Employee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid vliegtuigen * Patterns and Dynamics

* Patterns and Dynamics

Dit is het verhaal van Lies Demuynck

Dankzij die vondst heeft de auteur ook een totaal nieuwe verklaring voor het feit dat Willem Elsschot bijna tien jaar lang 'zweeg'

De Eenheid schets een huiveringwekkend beeld van een wereld waarin nietsontziende efficiëntie regeert

met wie hij zich moeilijk kan vereenzelvigen

Employee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid vliegtuigen * Patterns and DynamicsOnderzoeksbureau Gallup stelt dat maar liefst 87 % van de medewerkers zich niet gengageerd voelt ten aanzien van hun werkgever. Dit boek daagt leiders uit om hun engagement game naar het volgende niveau te brengen aan de hand van best practices uit de marketing. Met bedrijfscultuur als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere klanttevredenheid. De verschillende drijfveren van